为了使新入职员工更深刻的了解企业文化，更快融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感和荣誉感，激发年轻员工的凝聚力、战斗力和向心力，7月28、29日，集团综合管理中心组织了全辖上半年入职的21名新员工在集团总部进行培训及拓展训练活动。

       培训会上，首先由综合管理中心负责人徐杨致辞，欢迎新员工加入，为集团发展注入了新的血液，增添了企业活力。      

       随后，徐主任向大家讲解了鸿盛集团的发展历程以及企业文化，让每位新员工对集团有了全新的认识。大家积极踊跃发言做自我介绍，阐述了进入公司以来的工作感想和收获。老员工代表--闫娟及新员工代表--张星分别与大家分享了“我与鸿盛共成长的故事”。

       下午，数字物流事业部负责人仇旭光对鸿盛新业态进行解析；业务管理中心何涛涛分别从业务形态、业务洽谈、合同签订、业务流程规范、业务风险防范等几个方面进行培训；财务管理中心张颖对日常财务流程规范、财务风险防范、常用财务单据填写等实操性问题着手进行了讲解；人力资源经理尹海桥从《员工手册》、入转调离流程、职场基本礼仪、公司管理制度等方面进行了培训。

       最后，由各部门相关人员和新员工进行座谈，大家对工作中呈现的问题及对公司的意见和建议进行发言互动，并纷纷表示，来到鸿盛这个大家庭，走上了不同的工作岗位，我们满腔热血，万丈豪情，尤其听了今天的讲解，了解了鸿盛的历程，对公司的发展更加充满信心，一定会为了公司也为了自己美好的明天而努力奋斗！

       7月29日，集团综合管理中心负责人徐杨及人力资源经理尹海桥携新员工前往祥峪森林公园进行拓展训练。

       通过一天的训练，每一位新员工都感受到了公司的良苦用心，深刻的理解了成功都是要付出艰辛的努力。

       从陆地冰壶、盲人互打、拦腰拔河、合力筑塔、生命动力圈，五项高强度的训练中，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使大家都深刻体会到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。

       拓展训练的最后一项“生命动力圈”，是难度较高的团队挑战项目，需要所有人员手握圈绳围成一个圆圈，按顺时在10分钟内舞动1000圈，中间不得停歇。这是对个人意志和团队意识的重大考验，我们团队仅用了6分多钟时间就完成了挑战任务。挑战结束时，员工累倒了一大片，很多人手被磨烂了，鲜血直流，但是始终没有人放弃，大家都咬着牙努力到最后。胜利的一刻，有人眼里闪出了泪花，大家为自己的坚持鼓掌、呐喊。此刻所有人身上的汗水与伤口都因为团队的胜利变得光荣。这项活动不但激发了个人潜能、挑战了自己，更使大家相信，没有团队攻克不了的难关，没有团队战胜不了的敌人！人的潜力是无尽的，团队的力量是无穷的！

       拓展训练结束后，徐主任代表集团对大家今天的优秀表现进行了鼓励，并提出了今后工作中的几点要求：一是要加强学习、改变心态；二是要忠诚公司、尽职尽责；三是要心存敬畏、严于律己。希望通过此次活动使全体员工凝心聚力，为了企业的目标，也为了员工自己的目标，发挥聪明才智，奋发图强，努力拼搏。风雨征程，我们共创未来！