鸿盛集团《第一届沙漠非正式高层论坛会议》及全体高管人员拓展训练团建活动，于5月21日、22日在鄂尔多斯七星湖沙漠酒店召开。集团董事长任晓鹏、物流板块总经理秦蒙携三十余位高级管理人员参加。

       5月21日下午，在酒店金莎会议室召开的论坛会上，集团董事长任晓鹏对2023年前5个月的工作进行总结，对成绩做出肯定，同时也指出不足。

       任总首先指出，天下没有好的市场，只有好的团队。我们的团队从陕西走到了内蒙跨省来到库布齐沙漠召开这次会议，未来我们的业务也要能接受考验，有大的跨越。公司从2009年到现在团队经历了市场的变化，大部分人能迎难而上，有迎接市场挑战的能力，但是也错过了一些机遇，丢失了成长和发展的空间。天下没有好的市场，随着时代的发展、经济的前行，行业会有巨大的变化，我们要敢于接受挑战，群策群力，善于思考，提高预知市场的能力。今天在座的都是公司的中流砥柱，要靠你们这支团队撑起未来鸿盛集团的发展和实现愿景。

       其次，任总指出今年要进行改革，从制度、机制、体制等方面着手。取消普惠性*策，不是减少福利而是要奖励激励优秀员工，向优秀学习、向优秀倾斜、向优秀致敬。公司要把有思想、有担当、有作为的年轻优秀人员向管理岗位培养，大力奖励优秀人员。

       会上，任总提出几点希望。希望我们的员工都能弘扬正能量，为团队、社会、家庭做出贡献；希望大家在鸿盛的职业生涯中有荣誉感、有体会、有成长；希望大家要加强学习，不要脱离时代。不学习、不进步、不思考、自负的人终将会被社会淘汰。

任总最后说，感恩和大家一起，肩并肩走到今天。我们肩上的担子都还很重，没有一项事业可以永远盈利，我们要更敏锐的发掘市场、提前筹划、抢占先机，才不会被市场淘汰。公司的发展是靠优秀的人和努力的人创造的，鸿盛的未来离不开各位的奋斗与努力，企业的强大也必将承载了各位的汗水。让我们共同努力共建鸿盛美好大家园。

       任总向一季度评选出的21名优秀员工颁发了奖杯和证书。优秀员工每人奖励2万元，并于6月初安排出国旅游考察。全体参会人员向优秀员工表示热烈祝贺。

       随后三个小时的讨论会上，秦总、各事业部领导、集团总部各部门领导，围绕“鸿盛与个人未来的机遇与挑战”这个话题，展开发言讨论。 

       5月22日，为了更好的加强团队建设，集团物流板块总经理秦蒙带领全体高管人员，在炎热的沙漠里，冒着酷热、迎着暴晒，参加了户外拓展训练。在教练的指导下分为四个小分队，完成了“摩斯密码”、“盲人方阵”、“齐心协力”、“公鸡下蛋”“拔河比赛”五个团建项目。

       单丝不成线，独木难成林。通过以上项目的训练，考验了大家的耐力以及团队合作精神。训练从组织新的团队到选队名、口号、队歌，最短的时间内熟悉团队的成员，整个过程都离不开集体的智慧与力量。每一个项目都使队员们感到了团队的力量、团队的温暖，相互的信任，激发出每个成员的集体荣誉感和自信心。

       拓展结束后，秦总向优胜队颁发了奖品。秦总说，通过今天的训练，加深了团队的凝聚力，挖掘了大家的无限潜力，让我们明白了“没有完美的个人，只有完美的团队”。同时也教会我们感恩—感恩公司，感恩团队。希望大家在拓展中学习，在学习中感悟，不断超越自我。

       笑声、欢呼声连成一片，在蓝天、白云、戈壁大漠里此起彼伏，我们的拓展训练落下帷幕。随后，集团综合办组织大家去体验了沙漠骑骆驼、骑马，感受不一样的大漠风情-----

       星空为幕，帐篷为营。晚上大家围在篝火边，尽情的欢歌跳舞。点一堆篝火，就是点燃我们彼此间的点滴；点一堆篝火，就是燃旺我们大家庭的凝聚力。热闹过后，大家围坐在一起，谈天说地，举杯欢庆，抬头看到沙漠夜晚星空的银河，共享这份大自然的馈赠。

       在熊熊火焰的映照下此次沙漠团建活动圆满落幕。

       长风浩荡启新程，奋楫扬帆正当时。热烈的讨论会，让我们有了新的认知、新的思想碰撞、新的业务思路；短暂的团建让我们蓄积了新的能量，积攒了斗志，以时不我待、只争朝夕的拼搏状态、以攻坚克难的努力姿态，迎难而上、踔厉奋发、勇毅前行、踏上新征程！